|
Темы вопросов.
Почему организовано дистанционное
обучение, а не очное?
Это удобно для абитуриента. Он может
без отрыва от своей работы или учебы осваивать материал. К тому же это будет
значительно дороже. Такие города мегаполисы как Москва и Санкт-Петербург
очень затратные. Стоимость проживания в гостинице или съем
квартиры будет дорого большинству населению проживающих в отдаленных
регионах. Кроме того, это аренда классов,
дополнительные преподаватели и учебники. По нашим расчетам количество
абитуриентов будет от 6 до 12 тысяч человек и на это количество трудно
где-то разместить и арендовать готовые классы.
Имеет ли предприятие ООО «Дистрибут»
лицензию за обучение персонала?
Предприятие не выдает
общеобразовательного документа, а подготавливает только специалистов под
себя. Документы типа «Лицензия» в этих случаях не требуется. Любое
предприятие имеет право обучить или подготовить себе работников.
Где гарантии, что после обучения
абитуриенты будут устроены на работу?
Мы тщательно взвешиваем свои
возможности и планы. Мы не говорим, что сразу после обучения мы Вас устроим. С
Вами мы будем общаться и делиться своими победами, а кроме того, к нам
приходят коммерческие структуры и просят что-то найти или организовать. Мы с
Вами сможем организовать посреднические услуги для этих коммерсантов. Но это
так второстепенно, а основная наша задача это организовать в вашем городе
информационный центр и мы будем опираться только на Вас.
Мы очень дорожим нашими работниками,
ибо это обучение отнимает немало времени и сил, но без этого никак нельзя.
Кроме обучения мы надеемся что вы самостоятельно углубите свои знания
используя ту базу, которую мы дадим.
Некоторые задают
вопрос: "Почему так долго приходиться ждать"? Во
первых, все должно спланировано и выверено. До прихода денег необходимо
иметь необходимый штат подготовленных специалистов, которые будут приобретать, подготавливать
для эксплуатации и монтировать оборудование. Кроме того необходимо много
произвести
согласований на местах. Хотя это и работа, но она как правило носит
организационный характер и обычно растягивается на недели а то и на месяцы. Фактически
реально за это время работники не загружены должным образом. И это все
должно произойти во многих городах одновременно. Ведь работа должна быть
согласованна во всех регионах и городах одновременно, иначе если подключить
один населенный пункт, то пользователь не захочет размещать свою информацию
так как будет знать, что ее смогут увидеть только в одном городе..
Почему обучение платное
и равно $200?
Для организации
обучения требуются затраты, это аксиома. Мы принимаем на обучение людей
фактически с улицы и нам сложно определить степень подготовки кандидата. Но
несмотря на хорошую профессиональную подготовку и человек имеющий даже
ученые звания, кандидат не может знать той технологии, которая будет
реализована. Перед тем как приступить к работе любой человек должен освоить
ее, а чтобы филиал сразу смог заработать, при его финансировании, нужны уже
подготовленные кадры. Стоимость обучения, по столичным меркам, очень
маленькие.
Вопрос из Минска
от неизвестного человека. (смотри форум)
Если я правильно понял, то в Минске ПЛАНИРУЕТСЯ
открытие филиала системы, но еще ни одна вакансия не забронирована. Т.е. нет
желающих, которые оплатили и прошли обучение в компании.
А технология выглядит так:
1. Заполняем анкету (при этом платим 20$).
2. Проходим заочное обучение (платим 200$)
3. Бронируется место для работника
4. Ожидаем укомплектование штата в конкретном городе. Пока штат не
укомплектуется, работы по внедрению невозможно будет начать. Срок
укомплектования штата не возможно определить.
Таким образом, потенциальный кандидат должен оплатить
220$ (+за пересыл денег), ПРОЙТИ заочное ОБУЧЕНИЕ и ожидать неопределенное
время начала работ по внедрению в родном городе. Причем если этот срок
затянется и мне предложат не менее выгодное место, то я буду занесен в
"черный список".
Ответ.
Вы все поняли совсем не так.
Мы уже писали, почему мы берем оплату?
В начале своего пути мы всех принимали бесплатно.
Например. Человек регистрируется и мы
ему говорим что мы его приняли на вакансию директор филиала и высылаем кучу
подписанных документов с синими печатями. Также высылаем расписку, что
больше на это место директором никого принимать не будем и даем на это
гарантию.
Но чаще человек, получивший документы,
передумал или пошутил или вообще не свою фамилию написал (ради пробы,
прикола).
Мы же тратим реальные уже деньги, т.е.
на печать документов, пересылку, оплату работникам.
Большая часть финансов уходит на
поддержание сайта и поиск работников. Нам ежедневно приходится давать
рекламу в различные сайты по поиску работы, так как информацию нашу удаляют
администраторы этих сайтов. Мы подсчитали, что нам каждый директор уже
обошелся в 11000 рублей.
Есть такие, которые оплатили и пропали,
а есть такой, который оплатил за 20-летнего сына, как бы купил ему место и
через 2 дня после оплаты заявил, что он передумал и обратился в милицию в
Санкт-Петербург, написав письмо, что его обманули. Деньги мы ему вернули
конечно, милиция разобралась.
Теперь, кто напишет в милицию - получит
отпор, что все верно и нарушения здесь нет. На это все пошли также некоторые
затраты. Нас отвлекали, и мы не выполняли намеченную работу.
Далее..
Город, который оказался с мнимым
директором остался без оного (но мы то еще об этом не знаем). Мы стараемся
на него выходить, пишем ему письма и даем координаты всем, кто к нам
обращается. Люди к нему также не могут "достучаться" и мы теряем
обратившихся людей и специалистов. (Второй раз они к нам не обратятся,
думают что здесь бардак).
Люди регистрируются, и мы им отвечаем,
оплачиваем за рабочее место человеку, тратим за каналы связи, технику,
зарплату, офис, рекламу в различных газетах и т.д.
Принимаем круглосуточно звонки со всей
страны. Обычно поток звонков начинается с 3 часов ночи. Во Владивостоке,
Хабаровске другое время и они не понимают, что звонят на трубку в Питер. Мы
каждому объясняем подробно и отвечаем на любой вопрос несмотря что это
звонок на трубку. В Питере все входящие с межгорода платные, в связи с этим
мы оплачиваем по другому тарифу (тоже затрачиваемся).
Итак, вывод. Рекламу дали, человек нас
обманул. Мы ждем его действий еще 2 месяца, иначе мы не можем просто так его
выгнать согласно высланного договора. Вдруг он болеет или в командировке?
Далее опять картина набора сотрудников в этом городе. Вот и есть причина,
что в Минске живут одни вруны и нам трудно с этим бороться. Поэтому мы
грозим всем, что занесем в штрафной список, т.е. врунов.
Независимо от обстоятельств мы сами
профинансируем проект, в том числе и в Минске, но все обязательства по
обещанной зарплате, по этому городу будут с нашей стороны сняты.
Нам придется обратиться в рекрутинговую
компанию, которая занимается подбором кадров и им заплатить по одной
зарплате за каждого работника. Соответственно заработную плату мы уже
уменьшим на эти затраты. Установим испытательный срок с 50% оплаты на
несколько месяцев, а там будет видно, что с этим человеком делать.
Нам почти каждый день предлагают
рекрутинговые компании набрать сотрудников. Мы подсчитали, что на это нужно
6,4 млн. долларов. гарантий по набору особых нет. Компания может также
ошибаться в людях.
Человек, который частично компенсировал
наши затраты в бОльшей степени готов работать, чем бесплатный "товарищ".
Мы пишем, что если человек приезжает к
нам на собеседование, то мы можем его принять на работу бесплатно. Но мы не
даем гарантии, что мы его сразу возьмем (вдруг нас что-то не устроит?).
Человек потратившись на дорогу может не
пройти собеседование, а если ему придется остановиться в гостинице. то общая
сумма затрат далеко перевалит за 6 тыс., так как гостиница 3-х зв. стоит
4600-5400 руб. сутки. + дорога туда и обратно.
Человек, оплативший нам, будет принят
на 100%, но если он ничего не делает после получения документов, то будет
естественно заменен другим человеком или понижен в должности.
Могу ли я помочь в методических
материалах для абитуриентов?
Да, возможно вы сможете помочь, если
ваши знания будут в нужной предметной области востребованы нами. Мы будем
очень рады и обязательно оплатим за ваши труды. Вести
переписку и присылать свои предложения Вы сможете на этот адрес:
info@distribut.net
Как скоро будут организованы филиалы
в городах?
После обучения пройдет месяца
2-3, и мы уже начнем разворачивать сервера в самых
крупных городах, а затем в областных и дойдем до мелких городов,
возможно мы одновременно развернем сервера везде. В начале
нужно месяц – два нам исправить недочеты, а потом уже перейти к более
массовому распространению технологии. Фактически мы планируем, что
в середине
2005 года мы развернем технологию во всех городах бывшего союза и начнем
развитие в зарубежных государствах.
Требуется ли еще вносить какие-либо
деньги?
Нет, больше не будет требоваться вносить ничего.
Можно ли принять участие в долевом
участии финансирования организации филиала?
Переговоры можно вести, если вы готовы
вложить от $2 тысяч и более (для организации информационного центра в
среднем требуется $20 тысяч). Эти деньги пойдут на приобретение необходимого
оборудования, оплату за каналы связи, аренду офиса, оплаты сотрудникам на 3
месяца, рекламы. Фактически $20 тысяч это полный комплект
для всего проекта, и если вам это по
силам, то мы готовы рассмотреть наши отношения. Только обязательно
предварительно напишите нам, чтобы мы вас включили в свой план.
Можно ли мне финансировать филиал в
других городах?
Да можно, если устроит
Вас и нас договорные
отношения сторон. Примерный договор на финансирование
филиала можно прочитать здесь.
Можно ли мне финансировать филиал, но
не учится?
Можно. Но очень
желательно, чтобы Вы смогли ознакомиться в деталях проекта.
Можно ли мне принять долевое участие
финансами в основном акционерном пакете?
Свяжитесь с нами по прямому телефону и
обсудите.
Могу ли я помочь в организации филиалов
и, что при этом, я буду получать?
Мы будем использовать услуги как
коллективов на регионах, так и людей-одиночек. В зависимости оттого, что вы
будете выполнять? Ремонтировать офис или просто оказывать посреднические
услуги? Если ремонтировать, то в эти $20 тысяч входит вся подготовка, а если
другие услуги, то свяжитесь с нами. Оплата по договоренности
сторон.
Не получиться так, что ООО
«Дистрибут» соберет деньги с абитуриентов и пропадет?
Во-первых, я этой работой занимаюсь с
1994 года, и как видите, целенаправленно иду к победе. Срок такой большой
прошел из-за того, что потребовалось очень большой объем знаний почерпнуть и
побывать неоднократно в правительстве и на заседаниях разных комиссий.
Получить различные одобрения на государственном уровне, в том числе и
письменные.
ООО «Дистрибут» создан в начале этого года, где я и являюсь
генеральным директором (пока), затем я планирую заниматься только
постановкой технологических задач (Главным архитектором). До этого я работал вторым лицом в ЗАО
«СТО-инфоресурс» также в Санкт-Петербурге, по этой причине все
представленные документы имеют отношения с этим предприятием.
«СТО-инфоресурс» в настоящее время занимается чисто методическими
мероприятиями и его руководитель постоянно контактирует с правительством и
представляет на рассмотрение методику технологии в ЕврАзЭс и исполком СНГ,
различные комитеты. Часть собственных методических работ мы будем
использовать при обучении абитуриентов. Уже есть у нас целая книга, объемом
около 250 страниц.
Зарабатывать мы будем не на
абитуриентах, а на самой технологии. Это несоизмеримо другие деньги, а кроме
того, очень большой шанс, что мы (наше государство и люди вообще) будут жить
по другим правилам, которые приведут к лучшей организованности и
самодостаточности всего общества.
И еще. Невыполнение
договорных обязательств может рассматриваться как мошенничество, которое
уголовно наказуемо.
Где гарантии, что описываемая
технология будет на самом деле работать?
Мы испытали работу
DOS технологии созданную нами. Ее создать было проще, но она уже
морально устарела, хотя многие даже видные компании ведут
учет при помощи программ написанных для DOS,
а новые современные технологии во много раз усложнились,
и требуется приложить большее усилие и с большим количеством специалистов.
DOS- технология была
представлена на различных выставках «вживую», и демонстрировалась в
правительственных организациях.
Где гарантии, что технологию
AGIS разрешат использовать чиновники?
Мы уже доказали о необходимости
использовать эту технологию во всех государственных и негосударственных
организациях. Разрешения от них не требуется – они рады будут, что это будет
им доступно.
Будет ли эта технология популярна, и
будут ли ей пользоваться повсеместно?
Мы проводили аналитический опрос в г.
Минске, где около 90% организаций заявили, что это им интересно, и они
готовы установить наши программы и использовать доступ к серверам.
Кроме того уже формируется государственный заказ. Например, ГОСКОМСТАТ готов
предоставлять для нас информацию. Интерес проявляют различные органы власти,
ГАИ, ГУВД, РУВД, ГОМ, Паспортно-визовая служба, БЭП, ООБИП и многие другие.
Список очень большой.
Сколько времени может занять дописка
программных продуктов?
Около 4-х месяцев, но, как правило, еще
может потребоваться 1-2 месяца на пробную эксплуатацию. Вообще доводка и
изменение любого продукта не имеет ограничений во времени.
Но не волнуйтесь, для организационного периода вам
также нужно время. Нужно согласовать где расположить офис с сервером,
устроят ли каналы связи и т.д.
Где гарантия, что программы будут
работать и не иметь дыр?
Дыры, как правило, будут иметь место в
операционных системах и даже в языках программирования, а в нашей технологии
могут быть исправлены некоторые модули на более совершенные или измененные
удаленным образом при работе с нашим сервером. Пользователь даже не заметит,
что определенный сегмент в 4-10 кб. поменялся из-за модификации или
изменения экранной формы.
Здесь, на этом сайте выкладывается
некоторая техническая документация и где гарантия, что кто-либо не создаст
такую же технологию?
Методические наши материалы имели место
раздаваться или публиковаться и уже были случаи или можно так сказать
попытки создания изложенной технологии. Но все не так просто как думалось
им? На скорую руку нельзя поставить задачи и создать
то, что создавалось и выстрадано за годы. Посмотрите на
историю Microsoft, не сразу
стал такой Windows, какой
сейчас мы имеем.
Существуют ли подобные разработки
где-либо?
Единственно,
Microsoft в 2003 году изменило политику создания серверных решений
программных средств. С глобализма они стали
переходить на региональный уровень, так как уже поняли, что
информацию нужно распределять еще и по региональному признаку. Только
в этом и есть сходство, а в остальном мы не встречали и даже близких
технологических решений. Так бы легче было бы нам доработать то, что уже
создано до нас…
P.S.
Иногда доходят слухи, что кто-то, и где-то такую технологию
использует и подобное уже создали. Не верьте врунам и мошенникам!
В. Мунякин (Главный архитектор проекта)
| 
